Swissstaffing, la fédération faîtière des prestataires de services de l’emploi en Suisse, constate que le secteur est actuellement confronté à divers défis réglementaires. Swiss Economics a rédigé, sur mandat de swissstaffing, une étude analysant les impacts des réglementations existantes ainsi que d’éventuels durcissements de celles-ci sur le secteur. Dans ce cadre, les principaux acteurs concernés ont été interrogés afin d’examiner les effets sur le marché du travail, sur certains groupes de la société et sur l’économie dans son ensemble. Le schéma d’analyse s’inspire de l’analyse d’impact de la réglementation (AIR) réalisée par l’administration pour évaluer les réglementations.

Les résultats montrent que le travail temporaire réduit les frictions sur le marché du travail et permet une mise en relation plus rapide et plus efficace entre entreprises et travailleurs. Certes, il existe une tension entre la flexibilité du marché du travail et la sécurité des travailleurs. Néanmoins, la question centrale demeure celle des alternatives au travail temporaire. Sans ce dernier, l’étude estime qu’il faudrait s’attendre à une augmentation des formes d’emploi moins réglementées, telles que les contrats à durée déterminée, l’indépendance ou le travail sur appel. Le chômage et le travail au noir pourraient également croître.

Les travailleurs temporaires sont déjà soumis à la Convention collective de travail du secteur du placement de personnel, qui fixe notamment les salaires minimums, la prévoyance professionnelle et les possibilités de formation continue. De plus, diverses dispositions légales existent pour favoriser, par exemple, la transition vers un emploi fixe. Des réglementations supplémentaires n’apporteraient donc pas de valeur ajoutée. Des ajustements ponctuels du cadre existant pourraient être réalisés dans le cadre de l’autorégulation de la branche, d’une formation ciblée du personnel ainsi que d’un système de contrôle optimisé pour les agences de placement et les entreprises utilisatrices.

Méthodologie

• Recherche documentaire
• Analyse des données
• Entretiens avec les parties prenantes

Publication

• Rapport (téléchargeable auprès de swissstaffing)